Table ronde sur la place des femmes dans l'industrie française
16 avril 2026
Dans l’industrie française, il y a encore bien du travail pour atteindre la parité. Moins de 30% de femmes y font carrière, et elles sont seulement 20% aux postes de direction. Je participais jeudi dernier à une table ronde consacrée à cette problématique et aux solutions pour y remédier. Deux entrepreneures étaient présentes, Corinne MOLINA et Justine LECALLIER, ainsi que le président de CCI France Alain DI CRESCENZO et le professeur des universités Elyès JOUINI.
J’ai notamment rappelé que le manque de femmes dans les filières scientifiques, et donc dans les métiers industriels, se construit dès l’école primaire. Il n’y a pas de désamour des filles pour les sciences : c’est la société qui véhicule encore les stéréotypes et biais de genre que l’on connaît toutes et tous. Les entreprises industrielles doivent former les recruteurs et recruteuses à ces biais et mettre en avant des rôles modèles auprès des élèves afin de susciter des vocations. Je le dis avec d’autant plus de conviction que j’ai été professeure de mathématiques.
Le président de la CCI a notamment évoqué l’action de sensibilisation « Usine ouverte » et le mois de la découverte des métiers. Ces actions sont essentielles mais il faut aller plus loin et plus vite, et mettre sur la table la question des quotas. Je me félicite en tout cas que notre rapport « XX=XY, féminiser les sciences, dynamiser la société », dont j’ai été co-rapporteure, poursuive son chemin et qu’il suscite de nouvelles discussions essentielles pour que la France ait davantage de chercheuses et de professionnelles dans les filières scientifiques.
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