Santé
Nous avons récemment adopté au sein de la Délégation aux Droits des Femmes le rapport d'information "Santé des femmes au travail : des maux invisibles", qui met en lumière un sujet encore trop méconnu.
Les chiffres sont pourtant éloquents : 60% des personnes atteintes de troubles musculo–squelettiques sont des femmes ; elles sont aussi trois fois plus nombreuses à signaler des souffrances psychiques . Les difficultés liées à la santé sexuelles et reproductives perdurent également : 20% des femmes occupant des emplois ouvriers et de service perdent ou quittent leur emploi en cours de grossesse.
Il ressort de ce riche rapport, mené pendant 6 mois par les 4 rapporteures Laurence Rossignol, Laurence Cohen, Annick Jacquemet et Marie-Pierre Richer, 23 propositions concrètes pour enfin avancer : développement de maisons de soignant.es sur tout le territoire, renforcement des moyens humains dédiés à la prévention et au contrôle, facilitation de la reconnaissance des cancers du sein et des ovaires en maladie professionnelle, critères de pénibilités revus, ajout de l'endométriose à la liste des affections de longue durée...
Le combat contre la réforme des retraites s’est joué avec vigueur dans l’hémicycle du Sénat, même s’il a été compliqué par le choix du gouvernement d’avoir recours à un véhicule législatif bien particulier, celui d’un projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale. Une première pour une réforme de ce type, permettant un usage illimité du 49.3 et la limitation du temps d’examen par le Parlement du texte, en raison de l’application 47-1 de la Constitution.
Malgré ces contraintes dans nos débats, encore renforcées par l’utilisation de divers outils du règlement du Sénat et de la Constitution pour limiter notre temps de parole et possibilités d’amendements, l’ensemble des sénateurs et sénatrices de gauche ont combattu pied à pied la droite sénatoriale, alliée du gouvernement pour imposer cette réforme contre l’avis majoritaire des Françaises et Français.
Si le texte a finalement été adopté, à la faveur d’un « vote bloqué » au Sénat puis d’un 49.3 à l’Assemblée nationale, nous ne désarmons pas pour autant.
Aux côtés de l’ensemble des forces parlementaires de gauche, j’ai ainsi co-signé :
- Un recours au Conseil constitutionnel concernant l'actuel projet de réforme, considérant que les conditions n'ont pas été réunies pour un débat parlementaire sincère
- Une proposition de référendum d'initiative partagé, afin de donner la possibilité aux Françaises et Français de se prononcer directement en faveur d’un maintien de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans
Vous pouvez compter sur ma pleine et entière mobilisation jusqu’au retrait de cette réforme !
L'espace parlementaire réservé des sénateurs et sénatrices socialistes au Sénat a été l'occasion d'obtenir deux victoires.
- D'une part, l'inscription de l'intervention volontaire de grossesse (IVG) dans la Constitution : une avancée majeure, dans un contexte où l'accès à l'avortement reste difficile et où l'on observe partout dans le monde, y compris en France, l'essor de velléités réactionnaires pour revenir sur ce droit fondamental. Pour devenir effectif, ce texte doit maintenant aboutir dans la suite de la navette parlementaire : c'est désormais au gouvernement, favorable à cette initiative, à prendre ses pleines responsabilités en la matière !
- D'autre part, l'adoption d'une proposition de loi instaurant un nombre minimum de personnels soignants par patient. Portée par mon collègue Bernard Jomier, cette initiative décisive en faveur de l'hôpital public permet de répondre à deux préoccupations majeures des personnels soignants : de meilleures conditions de travail et une meilleure prise en charge des patients. C'est maintenant à l'Assemblée nationale de se saisir de ce texte pour faire aboutir une mesure de nature à redonner du sens au travail des soignants, aujourd'hui exsangues.
Vendredi 11 février, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques était en visite à l'hôpital de Buis les Baronnies.
J’ai tenu à être présente à ce déplacement, car l'hôpital de Buis a, depuis de nombreuses années, grand besoin de moyens pour réaliser les travaux qui permettront :
- à ses employés de travailler dans de bonnes conditions et de remplir leurs missions efficacement et sereinement
- à ses usagers d’être accueillis dans un cadre adapté à leurs besoins
Les Baronnies ont besoin de leur hôpital : dans notre territoire rural, il est particulièrement indispensable d'avoir un hôpital de proximité fonctionnel.
Grâce au travail conjoint mené avec l'ensemble des élu·e·s du territoire, avec l'ARS et avec Hélène Sicard, directrice de l'hôpital, nous approchons enfin du premier coup de pelle décisif que nous attendons avec impatience : nous resterons toutes et tous mobilisés jusqu'à ce qu'il ait lieu.
Loin d’être à la hauteur, ce projet de loi de financement de la Sécurité Sociale esquive les débats sur l’hôpital public et les établissements médico-sociaux, sur les besoins du grand âge et de l’autonomie, sur les retraites ou sur les déserts médicaux.
De rares avancées concernent les services d'aide et d'accompagnement à domicile (tarif plancher) ou la prise en charge de la contraception féminine, mais ce PLFSS 2022 n’apporte aucune réponse structurelle aux enjeux de santé publique révélés par la crise sanitaire et comme mes collègues du groupe socialiste, écologiste et républicain, je me suis donc prononcée contre son adoption.
Convaincu qu’il faut partir des besoins en santé des territoires pour construire la politique budgétaire de la santé, j’ai pour ma part déposé plusieurs amendements visant à encourager la progression des effectifs des établissements de santé, lutter contre les déserts médicaux, et interpeller sur les potentiels oubliés du Ségur, malheureusement ils ont tous été rejetés.
Le 24 septembre 2021 à l’Institut Médico-Educatif (IME) de Fontlaure à Aouste-sur-Sye, la présidente de l’association, le directeur et des personnels de cet établissement avaient appelé mon attention sur l’absence de prise en compte de certains personnels et de certains établissements dans les dispositions de revalorisations salariales annoncées dans le cadre du Ségur de la Santé.
Courant 2021, mes collègues sénateurs du groupe socialiste ont posé plusieurs Questions au Gouvernement sur les « oublié.e.s » du Ségur. De mon côté, j’ai sollicité le Ministre des Solidarités et de la Santé par une question écrite, mais aussi l’ARS Auvergne Rhône Alpes sur la situation de plusieurs établissements drômois dont l’IME de Fontlaure.
Dans le cadre de ce PLFSS 2022, j’ai déposé un amendement demandant au Gouvernement la remise d’un rapport au parlement concernant l’évaluation des mesures de revalorisation salariale du Ségur et la généralisation de leur application.
Si le Gouvernement a finalement élargi l’application du Ségur de la Santé à des statuts et des types d’établissement qui n’étaient pas concernés jusqu’alors, je reste déterminée à maintenir la pression pour qu’il n’y ait aucun.e oublié.e du Ségur.